Pflegejobs in Elzach mit richtig guten Arbeits-bedingungen
Wir haben freie Stellen in der Pflege!
Pflegejobs in Elzach
mit richtig guten Arbeitsbedingungen
Ein sehr gutes Gehalt für examinierte Pflegekräfte, flexible Dienstplangestaltung, jede Menge Zulagen und Extras sowie familiäre Stimmung am Arbeitsplatz?
Sie sind Pflegekraft oder Fachkraft, z.B. Altenpfleger oder Altenpflegerin oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in aus Freiburg und Umgebung und sind auf der Suche nach einem Pflegejob mit guten Konditionen?
Sie sind Pflegekraft oder Fachkraft, z.B. Altenpfleger oder Altenpflegerin oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in aus Freiburg und Umgebung und sind auf der Suche nach einem Pflegejob mit guten Konditionen?
Pflegefachkräfte (m/w/d) im Seniorenheim
Wir suchen:
Pflegefachkräfte (m/w/d) im Seniorenheim
Wir suchen:
Wir bieten Ihnen:
unbefristete Festanstellung in der stationären Pflege in Teilzeit oder Vollzeit
kleines Familienunternehmen direkt aus dem Ort mit zwei Altenheimen und familiärer Arbeitsatmosphäre
überwiegend 5-Tage-Woche
Stand Mai 2022, Gehaltsstufe ist abhängig von der Dauer der Betriebszugehörigkeit
Durchschnittswert des Jahres 2021
50% Sonntagszulage,
50% Feiertagszulage,
25% Nachtzulage
für alle Pflegekräfte
individuelle Dienstplanung
verlässliche Urlaubsplanung und
28 Tage Urlaub
Arbeitskleidung wird gestellt
Zuschuss zur Kinderbetreuung
von uns bezahlte Weiterbildung und Qualifizierung, die als Arbeitszeit zählt
Beteiligung an der Betrieblichen Altersvorsorge
wertschätzendes Umfeld im Pflegeheim – Sie sind für unsere Bewohner da und wir sind für Sie da. Jedem Mitarbeiter soll es bei uns richtig gut gehen, das ist unser Ziel.
Wir haben freie Stellen in der Pflege!
Haben Sie Lust auf:
Wir bieten Ihnen:
unbefristete Festanstellung in der stationären Pflege in Teilzeit oder Vollzeit
kleines Familienunternehmen direkt aus dem Ort mit zwei Altenheimen und familiärer Arbeitsatmosphäre
attraktive Vergütung von aktuell durchschnittlich ca. 4.200 EUR brutto monatlich
(Durchschnittliches monatliches Brutto-Grundgehalt aller PFK inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld und pflegetypischen Zulagen* sowie Sonn- und Feiertagszuschlägen**)
jährliche Gehaltserhöhung in der Pflege
50% Sonntagszulage,
50% Feiertagszulage,
25% Nachtzulage für alle Pflegekräfte
hervorragende Konditionen – insbesondere flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten in der Pflegeeinrichtung
überwiegend 5-Tage-Woche
individuelle Dienstplanung
verlässliche Urlaubsplanung
28 Tage Urlaub
Besetzung über dem Stellenschlüssel
Einspringprämie für Pflegekräfte
gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
von uns bezahlte Weiterbildung und Qualifizierung, die als Arbeitszeit zählt
Arbeitskleidung wird gestellt
Beteiligung an der Betrieblichen Altersvorsorge
Zuschuss zur Kinderbetreuung
modernes Unternehmen mit kurzen Wegen, schnellen Entscheidungen, offen für Neues und Innovation
viel Freiheit in der Ausgestaltung der Pflegetätigkeit und in der Führungsarbeit
wertschätzendes Umfeld im Pflegeheim – Sie sind für unsere Bewohner da und wir sind für Sie da. Jedem Mitarbeiter soll es bei uns richtig gut gehen, das ist unser Ziel.
Stand Mai 2022, Gehaltsstufe ist abhängig von der Dauer der Betriebszugehörigkeit
Durchschnittswert des Jahres 2021
Ihre Aufgaben:
Pflegerische Versorgung der Bewohner*innen im Dreischichtbetrieb
Pflegeprozessplanung mit Dokumentation nach dem Strukturmodell und deren Umsetzung
Mitwirkung, Sicherstellung der Umsetzung und Weiterentwicklung des jeweiligen Pflege- und Betreuungskonzeptes
Anleitung von nichtexaminierten Kräften und Auszubildenden
Umsetzung des ärztlichen Behandlungsplanes inklusive des Medikamentenmanagements
Ihre Aufgaben:
pflegerische Versorgung der Bewohner*innen im Dreischichtbetrieb
Pflegeprozessplanung mit Dokumentation nach dem Strukturmodell und deren Umsetzung
Mitwirkung, Sicherstellung der Umsetzung und Weiterentwicklung des jeweiligen Pflege- und Betreuungskonzeptes
Anleitung von nichtexaminierten Kräften und Auszubildenden
Umsetzung des ärztlichen Behandlungsplanes inklusive des Medikamentenmanagements
Was Sie mitbringen:
Sie sind examinierte Altenpfleger*in
(m/w/d), Pflegefachmann / Pflegefachfrau (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) oder haben eine gleichwertige abgeschlossene Ausbildung
Bereitschaft, sich fort- und weiterzubilden
Freude am Umgang mit Menschen, Teamfähigkeit, Engagement
selbstständiges, strukturiertes Arbeiten
gutes Organisationsvermögen
hohes Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität
Das ist Ihr neuer Job in der Altenpflege!
Was Sie mitbringen:
Sie sind examinierte Altenpfleger*in (m/w/d), Pflegefachmann / Pflegefachfrau (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) oder haben eine gleichwertige abgeschlossene Ausbildung
Bereitschaft, sich fort- und weiterzubilden
selbstständiges, strukturiertes Arbeiten
gutes Organisationsvermögen
Freude am Umgang mit Menschen, Teamfähigkeit, Engagement
hohes Verantwortungs-bewusstsein und Flexibilität
Das ist Ihr neuer Job in der Altenpflege!
Janett, examinierte Pflegefachkraft
„Hier gibt es gut bezahlte Pflegejobs mit vielen Extras und Perspektive: Für die eigene Aus- und Weiterbildung und für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Sehr zu empfehlen!“
„Ich spüre jeden Tag, dass es den Bewohnern und den Pflegern im St. Elisabeth gut geht.
Hier bin ich gut aufgehoben.“
Elisabeth, Bewohnerin
Sind Sie interessiert?
Füllen Sie einfach und unverbindlich unser Schnell-Bewerbungsformular aus und wir melden uns bei Ihnen:
Für Hinweise zur Verarbeitung Ihrer Eingaben und Widerrufs-möglichkeiten verweisen wir auf unsere Datenschutzerklärung.
Telefonische Beratung:
07682 94790 30
E-Mail-Beratung:
jobs@st-elisabeth-pflegejobs.de
Design, Fotografie, Umsetzung: SteudingHeise – Agentur für Pflegemarketing
I
=
Haben Sie Lust auf:
Ein sehr gutes Gehalt für examinierte Pflegekräfte, flexible Dienstplangestaltung, jede Menge Zulagen und Extras sowie familiäre Stimmung am Arbeitsplatz?
Design, Fotografie, Umsetzung:
SteudingHeise – Agentur für Pflegemarketing
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jährliche Gehaltserhöhung in der Pflege
hervorragende Konditionen – insbesondere flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten in der Pflegeeinrichtung
modernes Unternehmen mit kurzen Wegen, schnellen Entscheidungen, offen für Neues und Innovation
Einspringprämie für Pflegekräfte
Besetzung über dem Stellenschlüssel
viel Freiheit in der Ausgestaltung der Pflegetätigkeit und in der Führungsarbeit
gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
attraktive Vergütung von aktuell durchschnittlich ca. 4.200 EUR brutto
monatlich
(Durchschnittliches monatliches Brutto-Grundgehalt aller PFK inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld und pflegetypischen Zulagen* sowie Sonn- und Feiertagszuschlägen**)
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